Recrute
Des revenus à la hauteur de votre implication
Bon travail a mis en place un système de commissionnement unique et évolutif
basé sur trois sources de revenus.
Les questions
qu'on nous pose souvent
Comment est rémunéré un conseiller ?
Un conseiller Bon travail indépendant est rémunéré en percevant des commissions sur les ventes qu'il réalise et sur les ventes de son équipe.
Combien puis-je gagner en tant que conseiller Bon travail par mois ?
La rémunération d’un conseiller dépend de sa capacité à vendre des produits /services ET de sa capacité à développer son équipe. Plus il y a de ventes dans son équipe, plus ses revenus augmenteront.
A titre indicatif, les conseillers BT touchent en moyenne
5204 euros HT de commissions /mois.
Montant moyen HT constaté au regard du nombre total de transactions réalisées par Bon travail France sur l’exercice fiscal 2023.
Un conseiller Bon travail perçoit-il un salaire fixe ?
Le conseiller BT n’est pas un salarié de Bon travail France mais un agent commercial indépendant et, à ce titre, ne peut pas percevoir de salaires.
En effet, un salaire correspondant à l’ensemble des rémunérations versées par un employeur à chacun de ses salariés en vertu d’un contrat de travail. Or, le conseiller Bon travail est lié à Bon travail France en vertu d’un contrat d’agent commercial et non d’un contrat de travail
Trois sources de revenus pour atteindre votre
liberté financière
Les commissions sur la marge Hard ( Produit)
Les commissions sur la marge Hard : jusqu’à 87,8% HT du montant de la marge Hard.
Chez Bon travail, les commissions des conseillers sont fixées à 69% de la marge Hard HT, mais peuvent aller jusqu’à 87,8% au delà d’un certain niveau de chiffre d’affaires personnel !
Exemple : Vous concluez la vente d'un pack Padmalink à 10 Utilisateurs et vous réalisez
10 000€ de marge Hard
vous percevez 69% de la marge hard soit 6900€ HT de commissions sur la vente.
Au delà de 70 000€ HT de chiffre d’affaires personnel annuel en France, les conseillers BT perçoivent 87,8% du montant HT de la marge hard, au lieu de 69% !
Les commissions sur les revenus récurrent
Chez Bon travail, les commissions des conseillers sont fixées à 31% de la marge récurrente HT sur toute la durée d'engagement du contrat.
Exemple : Vous concluez la vente d'un abonnement mensuel pour la maintenance de Padmalink Pack 10 utilisateurs sur laquelle vous réalisez 100,00€ HT/mois de marge récurrente sur 60 mois d'engagement, vous percevrez 31% de la marge récurrente mensuel chaque mois, soit
31 € HT/mois pendant les 60 prochains mois (5 ans)
pour cette vente. (règlement trimestriel)
Toutes vos autres ventes récurrentes viendront s'ajouter
à ce premier montant dans l'exemple selon les mêmes règles.
Les commissions de parrainage
Avec Bon travail, vous avez la possibilité de développer votre propre organisation (équipe) commerciale grâce au parrainage. En tant que parrain ou marraine, vous accompagnez vos filleuls dans le développement de leurs compétences et la découverte
du métier de conseiller indépendant.
Ainsi, lorsqu’une transaction est finalisée par le biais de vos filleuls, vous percevrez un pourcentage de la marge (hard) HT de cette dernière.
Exemple : Antoine vient de rejoindre Bon travail (BT).
Il est parrainé par Sophie
Quand Antoine va réaliser sa première vente complète,
il percevra une commission pouvant aller jusqu’à 87,8%**
de la marge hard BT.
Sophie percevra, quant à elle, une commission de 5% de la marge hard perçus par BT .
Au bout de quelque temps, et lorsqu’il sera suffisamment formé, Antoine va décider de construire lui aussi sa propre organisation en parrainant de nouveaux conseillers* qu’il accompagnera à son tour.
Antoine va donc accueillir Eva qui va devenir sa filleule.
Il va l’accompagner, la former sur le terrain et quand Eva réalisera une vente, elle percevra jusqu’à 87,8%** de la marge Hard BT, Antoine percevra quant à lui 5% et Sophie 1 %.
Sophie sera donc rémunérée sur la vente des filleuls de ses filleuls et ce sur 5 niveaux.